Alle Trainingskomponenten bzw. Module des GCP werden von Sabine Bredemeyer in offenen Seminare für Trainer und Führungskräfte angeboten. mehr zu den Ausbildungen

Innerhalb einer Organisation schaffen die Trainingskomponenten ein neues Bewusstsein für die eigenen Erfolgsfaktoren - die immateriellen Unternehmenswerte: die Menschen selbst, der Umgang miteinander bzw. das gegenseitige Vertrauen, das Unternehmensklima, die Kommunikationskultur, Inspiration als Grundvoraussetzung für Innovationskraft, Lebendigkeit fördernde Prozesse und Organisationsformen, Kreativität fördernde Strategien. Sie werden als wesentlicher Aktionsrahmen für die notwendige Schaffung materiellen Kapitals erkannt und gefördert. Die Wahrnehmung fokussiert sich bewusst auf Lösungen anstatt auf Probleme. 

Eine andere Auswirkung der Trainingselemente ist die Steigerung der Fähigkeiten, im Wandel zu navigieren (anstatt ihn zu bekämpfen). So wird die gesamte Organisation mit der Zeit flexibler und kreativ im Umgang mit neu auftauchenden Möglichkeiten und Herausforderungen.

Überblick

• Basisworkshop I: 
  "Kraftvolle Organisationen gestalten I – Path to Organizational Health and Balance"
• Basisworkshop II:
  "Kraftvolle Organisationen gestalten II – Achieving Organizational Health and Balance"
• Basisworkshop III:
  "Führungs-Kraft I - Individual Health and Balance"
• Basisworkshop IV:
  "Führungskraft II - Holistic Leadership Development"
• Genuine Contact™ Program Teil I:
  "Arbeiten mit Open Space Technologie"
• Genuine Contact™ Program Teil II: Holistische Moderation - "Whole Person Process Facilitation”
• Genuine Contact™Program Teil III: Kulturübergreifende Konfliktlösung - "Cross Cultural Conflict Resolution”
• Genuine Contact™ Program Teil IV:
  Genuine Contact Organization
• Genuine Contact™ Program Teil V:Train the Trainer – Zertifizierung