Katalysator des Wandels -
Authentisch im Fluss mit großen Gruppen

Personal Health & Balance mit dem Holistic-Intuition-Process
für Führungskräfte, Trainer und Großgruppen-Moderatoren

Mit Sabine Bredemeyer, Dr. Bernhard Mack

 Wer mit vielen Menschen arbeitet, sei es als Führungskraft, Trainer oder Großgruppen-Moderator, stellt sich einer großen Herausforderung: er wird zum „gläsernen Menschen“. Viele Menschen, viele Perspektiven und Wahrnehmungen. Den Menschen entgeht keine Unsicherheit, kein Fehler. Ihre ganze Persönlichkeit ist der bewussten Beurteilung aber auch der intuitiven Wahrnehmung der Menschen ausgesetzt. Mit anderen Worten: eine gefestigte Persönlichkeit, Selbst-Bewusstsein, authentisches sicheres Auftreten, die Verbindung mit der eigenen Intuition und das Wissen um Stabilisierungs- und Interventionstechniken sind eine sinnvolle Voraussetzung.

Die meisten Ausbildungen setzen diese Fähigkeiten voraus bzw. zählen darauf, dass die Teilnehmer sie sich in anderem Kontext aneignen. In den Ausbildungen zu unterschiedlichen Großgruppen-Methoden wird davon gesprochen, dass den Teilnehmern und dem Prozess zu vertrauen sei...aber wie hält man das als Moderator aus und wo gilt es, einzugreifen? Wie kann ich mich als Führungskraft, Trainer oder Moderator so vorbereiten, dass ich Vertrauen in meine eigene Wahrnehmung, in meine Intuition bekomme, so dass ich Menschen in meiner täglichen Arbeit oder in einem Gruppenprozess souverän und kompetent begleiten kann? Und wie komme ich nach einem anstrengenden Gruppen-Prozess wieder in meine normale „Alltags-Energie“?

Die HIP-Methode ermöglicht Menschen, die mit kleinen und großen Gruppen arbeiten, einen raschen und tiefgreifenden Zugang zu den eigenen Kraftquellen. Sie weckt Vertrauen in die eigenen, individuellen Potenziale, in die eigene Intuition, lässt das eigene Charisma wachsen und vermittelt kompetente Prozesstechniken zum Navigieren durch schwierige Prozessphasen. Ausdrucktraining (Stimme, Gestik, Mimik) und Prozess-Coaching sind Bestandteil dieses Programms.

Die beiden leitenden Trainer, die selbst mit unterschiedlichen Gruppengrößen arbeiten, vermitteln in drei dreieinhalbtägigen Workshop – Blöcken diese Voraussetzungen zum erfolgreichen Umgang mit kleinen und großen Gruppen.

Der Basisworkshop ist die Grundlage zu Workshop II und III, die jeweils auch einzeln buchbar sind. Spezialtrainer und unterstützende Coaches begleiten verschiedene Phasen dieser Ausbildung.

Der Holistic-Intuition-Process wurde von Sabine Bredemeyer und Dr. Bernhard Mack durch Integration ihrer Ansätze entwickelt. Er wurde im Rahmen von drei Ausbildungsblöcken für Führungskräfte, Trainer und Großgruppen-Moderatoren konzipiert und fördert das persönliche Wachstum, die Wahrnehmungs-und die Ausdrucksfähigkeit der Führungspersönlichkeit in Interaktion mit kleinen und großen Gruppen. Es werden Themen angesprochen und tiefgreifend behandelt, die im Rahmen der methodischen Ausbildungen nur angesprochen, nicht aber vermittelt werden. Dieses Programm eignet sich auch besonders für Trainer und Facilitators als Ergänzung zum Genuine Contact Programm von Birgitt Williams, die an seiner Entwicklung beteiligt war.

Sabine Bredemeyer arbeitet seit Jahren als Beraterin und Großgruppenmoderatorin, Dr. Bernhard Mack begründete die Methode der CoreDynamik. Beide sind Führungskräfte und arbeiten als Referenten, Großgruppenmoderatoren und Trainer.

Die Themen der drei Blöcke:

Personal Health and Balance Basis-Workshop I:
Authentisch im Fluss mit großen Gruppen

Personal Health and Balance Workshop II:
Emotionale- und Köperintelligenz - Wie innen so außen

Personal Health and Balance Workshop III:
In Balance – Köper, Geist und Seele