Hintergrund

Menschen, die begeistert und konzentriert ihre Arbeit tun wollen, schätzen kompetente, bewusste Führung. Denn diese weiß Potenziale zu erkennen, setzt sie sinnvoll ein, gibt Mitarbeitern den Raum zur Entfaltung und hält ihnen den Rücken frei, um über sich selbst hinaus wachsen zu können.

Wenn die Führung verstanden hat, wie sie Menschen darin unterstützen kann, ihr höchstes Potenzial zu entfalten und begeistert ihre Ziele zu verfolgen, hat das Unternehmen unschätzbares Kapital entwickelt und selbst hoch gesteckte Ziele werden als attraktive Herausforderung behandelt und gemeistert.

Voraussetzungen einer herausragenden Führungspersönlichkeit sind Selbstbewusstsein, Authentizität, ein hohes Maß an emotionaler Kompetenz, Gesundheit und die Fähigkeit, sich selbst zu führen.

		Authentische Führungsqualität verstehen, entdecken und verstärken
		Schulung und Erweiterung der Emotionalen Intelligenz (Herzintelligenz)
		Die eigene Intuition und innere Weisheit erkennen und stärker nutzen
		Unvermeidbare Stressfaktoren der Führungsposition bewusst machen und den Umgang mit schwierigen Situationen erleichtern
		Entspannungstechniken
		Die Kraft von Visionen, die Kraft der Gegenwart und das Gewinnen von Menschen für ein gemeinsames Ziel
		Erfolgreiche, bewusste Kommunikation
		Work-Life Balance für Führungspersönlichkeiten

Im Raum, auf einem Schiff und/oder in freier Natur:

Selbstreflexionen, Feedback-Prozesse, Vertrauenspartner-Übungen, Coaching,

Einzel-, Partner- und Gruppenübungen, Erfahrungsaustausch, Rollenübungen, bei einzelnen Seminaren Einsatz von Videokamera

Dauer: 3 – 10 Tage

Unterschiedliche Workshops. Ab 5 Tagen sind die Inhalte auf

mehrere Workshops verteilt