Großgruppen-Interventionen, wie wir sie einsetzen, sind stark beteiligungsorientiert und tragen entscheidend dazu bei, in Veränderungsprozessen auf breiter Ebene zeitgleich alle betroffenen Menschen mit einzubeziehen, das kollektive Wissen zu nutzen, Menschen zu inspirieren und ihnen die Chance zu geben, sich fokussiert für ein gemeinsames Ziel einzubringen. 30 bis 1.000 Menschen und mehr können zeitgleich zusammen arbeiten und die nächsten Schritte in die gemeinsame Zukunft konzipieren.

Diese Methoden sind überaus effektiv, wenn es darum geht, breit angelegte Veränderungsprozesse in vergleichsweise kurzer Zeit zu initiieren oder voran zu bringen.

Die dargestellten Großgruppen-Methoden unterscheiden sich wesentlich voneinander und sollten erst nach einer präzisen Diagnose von Aufgabenstellung und Ziel eingesetzt werden. Die große Auswahl an Methoden, mit denen wir arbeiten können, ermöglicht es uns, diese ganz gezielt, häufig auch in einem Methoden-Mix, für ein erfolgreiches, nachhaltig wirkendes Ergebnis einzusetzen.