Einer der zehn Preisträger 2004 war die Australia and New Zealand Banking Group, die sich als "The bank with the human face" präsentiert. Sie hat ca. 32.000 Mitarbeiter/innen in 40 Ländern. Ihre nachhaltige Verpflichtung zu Breakout-Trainings und kulturellen Transformationsprogrammen für alle Mitarbeiter führte zu einer drastischen Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und ermöglichte es, das Vertrauen der wichtigsten Kunden und Kooperationspartner zurück zu gewinnen. Die Breakout-Trainings, in denen Menschsein, Werte, wirtschaftliches Wachstum und Entwicklung im Mittelpunkt stehen, ermutigen die Teilnehmer zu einer Kultur positiver, offener und ehrlicher Beziehungen. Eine effiziente Mental-Technik wurde eingeführt und in vielen Unternehmensgebäuden stehen den Mitarbeitern Meditations- und Ruheräume zur Verfügung. Weitere Informationen zu diesem Projekt.

Die Anmeldefrist für diese Auszeichnung ist der 30. April 2005

Seit mehr als einem Jahr arbeiten Professoren und Studenten der Universität Saint Mary’s in Halifax der Fachbereiche Management, Wirtschaft und Religionswissenschaften zusammen mit Martin Rutte, President der Beratungsfirma Livelihood, Santa Fe daran, die Fachabteilung “Spirituality and the Workplace” an der Business-Universität Saint Mary’s in Halifax, Kanada, zu installieren. Martin Rutte dürfte einigen von Ihnen noch in Erinnerung sein, da er im Oktober 2001 auf Einladung von Sabine Bredemeyer einen Workshop zum Thema „Storytelling“ geleitet hat, in dem er das Thema Spiritualität auch explizit ansprach.

Am 23. Juni findet nun die offizielle Einweihung statt. Die Saint Mary’s Universität ist die erste in Kanada, die dieses Thema offiziell benennt. Die Zielsetzung dieses Forschungszentrums ist es, Katalysator zur Erforschung des Themas Spirituality and the Workplace zu sein, Lehrinhalte zu erarbeiten und diesen Themenbereich weiter zu entwickeln. Dies soll durch die fächerübergreifende Kooperation aller Disziplinen erfolgen. Das Zentrum soll das Konzept der Spiritualität am Arbeitsplatz fördern, unterstützen und nähren. Mit dieser Einrichtung soll Kanada eine führende Rolle in diesem Bereich übernehmen. In ihrem Vorschlag an den Senat schreiben die Initiatoren: „For puposes of the Centre, spirituality will not have a fixed definition, but rather be seen as an open-ended inquiry. Although spirituality has multiple meanings, there are themes in common to many wisdom- and faith-based traditions”. (Für die Ziele des Zentrums wird Spiritualität keine festgelegte Definition haben sondern eher Gegenstand einer offenen Untersuchung sein. Obwohl Spiritualität multiple Bedeutungen hat, sind Gemeinsamkeiten in vielen Weisheits- und religiöse Traditionen zu finden).

Unseres Erachtens fehlt Aufklärung und ein klareres Bild davon, was Spiritualität wirklich ist – oder eben nicht ist. Nein, es gibt keine klare, eindeutige Definition. Es gibt viele verschiedene. Dies muss aber kein Grund dafür sein, den Begriff oder das Thema zu verschweigen oder zu meiden. Mit Begriffen wie Liebe, Mitgefühl oder auch Himmel oder Gott ist es ebenso. Und sie werden ohne Vorbehalt ausgesprochen und untersucht.

Was kann also getan werden, um uns selbst und anderen mehr Freiheit im offenen Umgang mit dieser Thematik zu schaffen?