NEWSLETTER
 Juli 2005

Sehr geehrte(r) Leser/in,

unser letzter Newsletter erschien mit dem Auftakt zu einer Diskussion um den in Deutschland umstrittenen Begriff „Spiritualität“.


Die Resonanz war überwältigend und ausschließlich positiv. Vielen Dank dafür! Immer wieder wurde hervorgehoben, dass die Zeit reif sei für diese Diskussion. Die Ergebnisse sehen sie weiter unten.


Um die Diskussion um den Begriff Spiritualität zu vertiefen und einen besseren Überblick darüber zu bekommen, wie es in Deutschland um die Verbindung „Spiritualität“ und „Business“ steht, würden wir uns freuen, wenn Sie uns darüber informieren würden, falls Sie selbst oder andere (Konferenzveranstalter, Seminaranbieter, Fakultäten an Universitäten, Unternehmen) Spiritualität oder Spirit in Verbindung mit (ihrem) Business bringen und aktiv an dieser Verbindung arbeiten.


Als ich gebeten wurde, in Kanada an der St. Mary’s University über „Spirit in Business in Deutschland und Europa“ zu sprechen, stellte ich fest, dass ich nur vereinzelte Aktivitäten und Initiativen kenne und keinen guten Überblick darüber habe. Um uns und Ihnen, falls Sie daran interessiert sind, zu diesem Thema mehr Klarheit zu verschaffen, werden wir die Ergebnisse Ihrer Feedbacks wieder im nächsten Newsletter veröffentlichen.


Sabine Bredemeyer & Friends

Die Themen heute:


Resonanz auf die „Diskussion um einen umstrittenen Begriff“


Spirit at Work Award – 1. Alumni - Conference und öffentliche Preisverleihung im Oktober in New York – zwei deutsche Einreicher 2005


Vorstellung: The Wisdom Leadership Initiative – ein internationales Frauen-Netzwerk


Zwei außergewöhnliche Retreat- und Workshop-Center auf Kreta. Innerhalb von 3 Stunden in einer “anderen Welt“


Buchvorstellung:„Die Weisheit des Diamanten“ Von Geshe Michael Roach


Das“Research Center for Spirituality and the Workplace” an der Sobey School of Business der Saint Mary’s University, Halifax, Canada wurde am 23. Juni offiziell eröffnet


In eigener Sache


Impressum



Resonanz auf die „Diskussion um einen umstrittenen Begriff“

SpiritualitätIn den ca. 30 Feedbacks bestätigten Unternehmer/innen wie Berater/innen, dass sie spirituell arbeiten – die einen, ohne darüber zu sprechen, die anderen hoben hervor, dass es für sie wichtig ist, das Thema offen und mutig anzusprechen.

Die Frage, die im Newsletter gestellt wurde: „Was kann also getan werden, um uns selbst und anderen mehr Freiheit im offenen Umgang mit dieser Thematik zu schaffen?“ Die häufigste Antwort war sinngemäß: offen und mutig dazu stehen und darüber sprechen, wie man selbst dieses Thema versteht und damit umgeht.


Dieser Newsletter ging um die Welt. Meine Kollegen vom „Spirit at Work Award“ und die Gründer des „Center for Spirituality and the Workplace“, denen wir den Newsletter aufgrund ihrer Erwähnung zusandten, versendeten ihn an ihre Verteiler und von überall her kam positive Resonanz. So schrieb auch Martin Rutte,
der einigen von Ihnen noch bekannt sein dürfte, da er 2001 seinen „Storytelling“ Workshop hier in Düsseldorf leitete, ein ermutigendes Feedback.


Die Feedbacks, die uns zum letzten Newsletter zugesandt wurden lesen Sie bitte hier.




Spirit at Work Award – 1. Alumni - Conference und öffentliche Preisverleihung
im Oktober in New York – zwei deutsche Einreicher 2005

Die Spirit at Work Awards werden in diesem Jahr im Rahmen einer Konferenz vom 21. – 22. Oktober in New York überreicht. Auf dieser Konferenz, die von „Spirit at Work“ organisiert und von „Spirit in Business“ mitgetragen wird, werden neben den diesjährigen Gewinnern und einigen bekannten Key-Note Sprechern wie zum Beispiel Lance Sekretan, u.a. Autor des Buches „Reclaiming Higher Ground and Inspire!“ und Sonia Stojanovic, verantwortlich für die kulturelle Transformation der ANZ Bank, Australien, auch die Gewinner der drei Vorjahre anwesend sein.

Viele Gewinner werden die Gelegenheit nutzen, die Erfolgsgeschichten ihrer „Spirit at Work“ Philosophie zu präsentieren.

Unter den neun Einreichern sind in diesem Jahr erfreulicherweise auch zwei deutsche Unternehmen.

Die Konferenz sowie die Preisverleihung sind öffentlich. Es werden ca. 250 Teilnehmer erwartet. Bis zum 15. Juli kann sich jeder noch zu einem Early-Bird – Preis von $ 249,00 anmelden.

                                                                                                                                                               Gewinner des Spirit at WORK Award 2003
  Anmeldung und weiter Informationen hier



Vorstellung: The Wisdom Leadership Initiative – ein internationales Frauen-Netzwerk

Wer an dem Thema “weise Führung ” interessiert ist, an der effektiven Umgestaltung der menschlichen Gemeinschaft hin zu einer nachhaltig gesunden und blühenden, und einen tieferen Einblick in weibliche Führungsqualitäten erhalten möchte, die – wie die Gründerinnen der Initiative sagen - zu einer ausgewogenen, bewussten Führung dazu gehören, kann bei „The Wisdom Leadership Initiative“interessante Beiträge, Veranstaltungen und Möglichkeiten zum direkten Austausch in Conference Calls finden.


Diese non-profit Initiative ist ein lebendiges, internationales Frauen-Netzwerk, deren Mission es ist, „to support the acceleration of wise leadership in the world“ und „to explore and support the wisdom of women in leadership.” (Die Beschleunigung weiser Führung zu unterstützen und die Weisheit von Frauen in Führung zu untersuchen und zu fördern). An dieser Stelle sei erwähnt, dass die Gründerinnen auch immer wieder die Qualitäten männlicher Führung hervorheben und männliche Teilnehmer in (fast) allen Veranstaltungen willkommen sind. mehr



Zwei außergewöhnliche Retreat- und Workshop-Center auf Kreta.
Innerhalb von 3 Stunden in einer “anderen Welt“ (von Sabine Bredemeyer)

Mein Freund Josef, 52 Jahre, ist vor einem Jahr mit seiner Lebensgefährtin einfach “ausgestiegen” und nach Kreta gezogen. Mit Sack und Pack. Er überraschte mich vor einigen Wochen mit einem Besuch. Nach einigen Monaten Loslassen von all den unschönen Erfahrungen in seinem Job als Unternehmer, Seele baumeln lassen, wieder zu sich selbst finden, kam er nach etwa einem Jahr zu dem Schluss, das „Nichts-Tun“ nicht sein Ding ist. Jetzt kann er Führungskräften und Beratern für ihre Klienten Retreat-Center, Räumlichkeiten und Rahmenprogramm auf Kreta anbieten, die allein aufgrund der außergewöhnlichen Energie auf dieser Insel schon Heilung und „Lernerfolge“ versprechen. mehr



Buchvorstellung:„Die Weisheit des Diamanten“
von Geshe Michael Roach (von Miriam Zaremba, Kamphausen Verlag, und Sabine Bredemeyer)

Der Autor erzählt in diesem Buch sehr inspirierend seine ungewöhnliche Erfolgsgeschichte und lüftet die Geheimnisse seiner buddhistischen Ökonomie. Nach der Ausbildung zum buddhistischen Gelehrten beginnt er in New York als Laufbursche und arbeitet sich bald hoch zum einflussreichen Einkaufsleiter einer 100 Millionen Dollar schweren Diamantenfirma.
Alles, was er auf diesem Weg tut, folgt strikt der buddhistischen Lehre. Sie basiert auf der konsequenten Anwendung von Ursache und Wirkung (Karma) sowie von Mitgefühl und Weisheit im täglichen Leben. Das Buch sei allen empfohlen, die das Arbeiten in unserer westlichen Gesellschaft einmal vom buddhistischen Standpunkt aus betrachten wollen.
mehr



Das“Research Center for Spirituality and the Workplace” an der Sobey School of Business der Saint Mary’s University, Halifax, Canada
wurde am 23. Juni offiziell eröffnet.

Als erste  in Kanada eröffnete die Saint Mary's University in Halifax am 23. Juni ein "Research Center for Spirituality and the Workplace". Unter den Sprechern, die der Universität im Rahmen einer eintägigen Eröffnungskonferenz gratulierten waren u.a. Dr. David Miller, Executive Director des Yale Center for Faith and Culture und Direktor of Ethics and Spirituality in the Workplace der Universität von New Haven, Mayann Francis, CEO der Nova Scotia Human Rights Commission sowie Michael Stevens, früherer Chairman von Aetna International und Verfasser des Buches "Spirituality in Business - The hidden success factor". Die ca. 90 Gäste aus ganz Kanada und den USA waren sowohl Repräsentanten anderer Universitäten aber auch Führungskräfte aus der Wirtschaft. mehr


In eigener Sache

In unserem letzten Newsletter hatten wir ein Forum angekündigt, das mit dem nächsten Newsletter erscheinen sollte. Und dieses Forum war auch schon vor einigen Wochen technisch fertig gestellt , bestens designed und alles sollte zusammen versendet werden... bis dann die Gedanken zu den Inhalten des Forums immer größer und komplexer wurden und unsere Kreativität Purzelbäume schlug.

Frank Bieniek, Susanne Leithoff, Sylvia-Becker-Hill, Kaja Bredemeyer, einige andere befragte „Friends“ und ich, Sabine Bredemeyer, gerieten buchstälich in kreativen Stress: mehr



 

Herzliche Grüße

Sabine Bredemeyer & Friends
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 Impressum + Kontakt:
 phone: +49-211-204034
Herausgeber: Bredemeyer & Friends
 fax: +49-211-201866
Redaktion: Sabine Bredemeyer
Anschrift: Rathelbeckstr. 306 40627 Düsseldorf
Der Newsletter von Bredemeyer & Friends richtet sich an bewußte Unternehmer, Berater, Querdenker und Interessierte, die sich über die Themen "Conscious Leadership", "neue Entwicklungen in der holistischen Organisationsentwicklung" und
"Spirit in Business" informieren wollen und den tiefgreifenden Wandel im Zeitalter des Bewußtseins aktiv mitgestalten.
Wir freuen uns über Ihre Anregungen, Ihr Feedback und Ihre Fragen und werden den Newsletter so interaktiv wie möglich gestalten.
 
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