"Der wichtigste Erfolgsfaktor eines Unternehmens ist nicht das Kapital oder die Arbeit, sondern die Führung." Reinhard Mohn, *1921, deutscher Unternehmer und Stifter, Bertelsmann

Coaching ist eine der wirksamsten Methoden, um

• eine signifikante Weiterentwicklung eines Menschen und damit auch
• Veränderungsprozesse in Unternehmen dauerhaft zu erreichen.
• Visionsfindung und strategische Karriereplanung sowie
• bewusste Persönlichkeitsentwicklung und Leadership zu entfalten

Coaching heute

Heute wird Coaching in Wirtschaft und Industrie, im sozialen Bereich und in der Politik vielfach eingesetzt um Potenziale freizusetzen und neue Perspektiven zu eröffnen, die erfolgreiches Handeln in Situationen möglich macht, die vorher aussichtslos oder schwierig erschienen.

Coaching ist kein therapeutischer Ansatz. Es ist ziel- und lösungsorientiert.
Es geht weniger um die Suche nach Ursachen und Problemen als um die Erarbeitung der gewollten Ziele und Lösungswege - die volle Entfaltung und Nutzung des eigenen Potenzials.

Einzel- und Gruppencoachings sind eine Investition in Ihr wertvollstes Kapital:
Ihre Mitarbeiter.

Der Coach unterstützt seinen Klienten, anhand von qualifizierten Methoden
neue Perspektiven und Handlungsalternativen zu entwickeln und damit die Lösung selbst zu finden.

Laut der International Coach Federation berichten Klienten über folgende Erfolge:

• erhöhte Selbsterkenntnis 68 %
• effektivere Zielsetzung 62 %
• Work/Life Balance 61 %
• weniger Stress – mehr Lebensqualität und Ausgeglichenheit 57 %

Coaching umfasst zwei Bereiche:

Berufliches oder Business Coaching mit den Schwerpunkten:

• Selbst-Bewusstsein und Authentizität (Charisma)
• Visions- und Wertefindung
• Kommunikationsfähigkeit
• Selbstdarstellung
• Führungsqualitäten
• Stress- und Time-Management

Persönliches oder Life Coaching mit den Schwerpunkten:

• Selbst-Bewusstsein und Authentizität
• Findung und Umsetzung der ureigenen Werte und Visionen
• Findung und Entfaltung der eigenen Potenziale
• Lebenskrisen
• Partnerschaftsprobleme
• Berufliche Neuorientierung
• Schwierigkeiten im Umgang mit Menschen

Wenn der persönliche Bereich gestört ist, also die Work-Life Balance aus dem Gleichgewicht geraten ist, können Sie in Ihrer Führungsposition nicht Ihr volles Potenzial entfalten. Also gehören Fragen aus dem Personal Coaching in den meisten Fällen zum Business-Coaching dazu.

Führungsqualität und unternehmerischer Erfolg sind häufig der authentische Ausdruck des persönlichen Entwicklungsgrades der Führungskraft.

Die Fähigkeiten und ethischen Richtlinien eines Coaches sind auch nachzulesen auf der Homepage der International Coach Federation.