Mit dieser ersten europäischen World Café Konferenz soll ein Forum geschaffen werden, das innerhalb und zwischen Organisationen und Gemeinschaften zum Austausch kollektiver Ideen, Gespräch und Handlungsmöglichkeiten im Hinblick auf bedeutsame Fragen im gesamteuropäischen Kontext anregen soll. Führungskräfte aus Politik und Wirtschaft, Change Agents, Berater und Personen, die sich engagiert für Veränderungen in ihrem Umfeld einsetzen sind eingeladen, in drei Tagen sowohl selbst and World Cafés zu den unterschiedlichsten Themen teilzunehmen, als auch praktische Aspekte von World Cafés kennen zu lernen. In Kooperation mit lokalen Institutionen in Sachsen sind World Cafés u.a. zu den Themen „World Peace“, „Leading Change in Organizations and Communities“, „Sustainability“ und vielen mehr geplant. In parallelen Workshops können Teilnehmer mehr erfahren u.a. zu den Themen „World Café für Anfänger“, Kollektives Wissen schaffen“, „Erfahrungsaustausch – Berichte über erfolgreiche World Cafés“, und „Wie formuliert man wirklich bedeutsame Fragen“. Konferenzsprachen sind überwiegend Deutsch und auch Englisch. Weitere Informationen unter www.theworldcafe-europe.net.

Lance Secretan – 2007 Vorträge und Ausbildung in Deutschland

Mit seiner Frau, zwei seiner Kinder und einem verdienten Mitarbeiter war Thomas-Michael Baggeler, Gründer und Geschäftsführer des deutschen Preisträgers Clean ServicePower aus Bonn zur Preisverleihung im New Yorker Garrison Institute angereist.

In seiner berührenden Rede wurde dann sehr deutlich, dass er nicht zuletzt diesen Menschen diesen Erfolg zuschreibt. Seien sie es doch gewesen, die ihn immer wieder unterstützten und ihm Rückhalt und Kraft geben.

In seiner Unternehmensphilosophie heißt es unter anderem: "Da wir die Menschen, die Erde sowie alle Lebewesen, besonders die Delfine ins Herz geschlossen haben, achten wir insbesondere darauf, ihren Lebensraum nicht zu zerstören. Wir setzen für unsere Arbeit spezielle energetisierte, natürliche und ökologisch abbaubare Reinigungsmittel ein, um bei der Erhaltung der Erde zu helfen. Für uns ist das eine Selbstverpflichtung gegenüber der Natur."

So bietet Clean Service Power seinen Kunden nicht nur umweltbewusste Reinigung, sondern auch  energetisches Feng Shui, Energie reinigende Zimmerbrunnen, Energiekarten und inspirierende Bücher. Mit regelmäßigen Schulungen und besonderen Qualifikationen seiner Führungskräfte kümmert er sich auch ganz besonders um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter. Denn er hat verstanden, dass nur zufriedene, inspirierte Mitarbeiter, die Freude und Engagement ausstrahlen, kontinuierlich gute Arbeit machen. Und das bemerken natürlich auch seine immer zahlreicher werdenden Kunden.

Neben Clean ServicePower erhielten in diesem Jahr drei weitere  Unternehmen den International Spirit at Work Award. Die Anmeldefrist für den Award 2007 beginnt im Januar 2007.

Die weiteren Preisträger hier:

Search for Common Ground (www.sfcg.org). Ein internationales Unternehmen, dessen Führung und internationalen Mitarbeiter in Krisengebieten mit beispiellosem Medieneinsatz das Bewusstsein für Konfliktlösung anheben.

Nicholas Piramal (www.nicholaspiramal.com). Ein indisches Pharmaunternehmen mit 6000 Mitarbeitern, dessen Mission es ist, „ to reduce the burden of disease“. Mit dem uneigennützigen Einsatz ihrer Unternehmensführung, die „Spirituality in action“ verfolgt und einen respektvollen, unterstützenden Umgang mit den Mitarbeitern pflegt, führte das Unternehmen viele Hilfsaktionen durch, die schon die ausdrückliche Anerkennung von Mother Theresa und anderen bekannten Persönlichkeiten erhielten.

Jesuit Social Services (www.jss.org.au), Australien, der benachteiligten Jugendlichen, Familien und Gemeinden außergewöhnliche Hilfe anbietet und mit der Geschäftsführerin Julie Edwards 2004 „purposefully .... opportunities for conversations and actions that highlight the spiritual element of work“ geschaffen hat.

Buchtipp: Führung neu verorten

Ausbildungen Bredemeyer & Friends 2007

Frohe Weihnachten und Gutes Neues Jahr!

Sabine Bredemeyer & Friends