Deshalb enthält unser Newsletter heute verschiedene interessante Termine für Veranstaltungen, Workshops und Seminare zu den Themen „inspirierte Führung“ , „Ethik in der Wirtschaft“, „World Café Gathering“ – oder auch „Arbeit mit der Kollektiven Intelligenz in einer ganzen Stadt“.

Darüber hinaus finden Sie hier einen Buchtipp, der für viele von Ihnen vielleicht wie Öl auf die Seele wirken mag, Termine zu unseren Ausbildungsseminaren und wie schon so häufig an dieser Stelle: Die Einladung zur Bewerbung um den International Spirit at Work Award 2007.

Herzliche Grüße aus dem frühlingshaften Neandertal
Sabine Bredemeyer

Dresden - Einmaliges Konferenzkonzept:
European World Café Gathering vom 3. bis  5. Mai 2007

In verschiedenen Newslettern haben wir bereits über diesen Award, der in diesem Jahr im Oktober in Atlanta überreicht werden wird, berichtet (siehe hier). Nun können sich Unternehmen unterschiedlicher Größe wieder um diese Auszeichnung 2007 bewerben, die weltweite Aufmerksamkeit erregt und einen wertvollen Beitrag für Unternehmen darstellt, die ethisches Handeln als Erfolgsfaktor entdeckt haben. Die Ziele des International Spirit at Work Award:An positiven Beispielen deutlich machen, dass es in wirtschaftlichem Sinne außerordentlich erfolgreich sein kann, wenn mit den eigenen Mitarbeitern achtsam und respektvoll umgegangen wird. Dies kann beispielsweise dadurch geschehen, dass ihre (spirituellen) Bedürfnisse erfüllt werden wie z.B. Wertschätzung, Raum für die persönlich-professionelle Entfaltung oder Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse (z.B. durch Werkskindergärten, Meditationszonen, Rituale im Unternehmen). Die 35 bisher ausgezeichneten Unternehmen aus der ganzen Welt haben auf den Konferenzen der letzen Jahre in Workshops eindrucksvoll dargestellt, wie sich durch achtsamen Umgang mit den Mitarbeitern das materielle Kapital spürbar vermehren konnte. Aus diesem Grund – um als gutes Beispiel zu dienen – gehört zu den Bedingungen der Bewerbung, dass ein Repräsentant des Unternehmens im Falle der Auszeichnung mindestens einen Workshop während der Konferenz durchführt, um anderen Unternehmern – der Zielgruppe dieser Konferenz – Mut zu machen, seinem Beispiel zu folgen. Die Frage ist natürlich: was bringt einem Unternehmen diese Auszeichnung? Nun, außer weltweiter Aufmerksamkeit für eine besondere Leistung bringt er den Gewinnern die Gewissheit, dass sie mit ihrem Beispiel andere ermutigen, wirtschaftlichen Erfolg mithilfe ethischer Verhaltensweisen zu erzielen. Da die ausgezeichneten Unternehmen meist einer ähnlichen Mission folgen, nämlich der, dazu beizutragen, die Welt ein klein wenig „besser“ zu machen, freuten sich die bisherigen Gewinner über diese Möglichkeit. Sie, die Leser dieses Newsletters sind unserer Ansicht nach diejenigen, die in Deutschland, Österreich und der Schweiz entweder die geeignete Zielgruppe sind, oder am nächsten an der potenziellen Zielgruppe dieses Awards arbeiten. Die Beteiligung aus deutschsprachigen Ländern war bisher gering. Dennoch haben wir mit bisher 3 Gewinnern bereits 8,5 % aller bisher vergebenen Preise gewonnen. Deshalb unsere herzliche Bitte: Melden Sie sich für den Award an oder machen Sie die Unternehmen darauf aufmerksam, die den Kriterien entsprechen könnten (hier die Bewerbungsunterlagen herunterladen).

Ein großartiges Buch für alle, die „anders“ denken:
Edgewalkers: People and Organizations That Take Risks, Build Bridges, and Break New Ground  - von Judi Neal

Ein Buch, in dem sich viele der Leser dieses Newsletters mit großer Freude wieder finden werden!

Für alle, die von anderen ob ihres ungewöhnlichen Lebens- und Berufsweges, ihrer  unkonventionellen Arbeitsweisen oder ihrer „neumodischen “ Methoden „belächelt“ oder gar abgelehnt werden, hat Judi Neal, Wirtschafts-Professorin an der Universität von New Haven und Gründerin des International Spirit at Work Award ein geradezu befreiendes Buch geschrieben. In diesem Buch sind sie beschrieben: „die Edgewalker“ – Wanderer zwischen zwei Welten: der alten und der neuen Welt. Menschen, die den Paradigmenwandel in der globalen Wirtschaft vorbereiten, begleiten oder einfach vollziehen.

Sie sind immer die ersten, die mit völlig neuen Methoden arbeiten, die Risiken eingehen, die sich freiwillig für neu geschaffene Business Units melden, die Unternehmen übergreifende Aufgabenbereiche übernehmen oder sich in der ganzen Welt nach funktionierenden Methoden umsehen.

Sie denken kreativ,  schmieden Allianzen mit Kollegen und solchen aus anderen  Bereichen, suchen nach neuen Lösungen für alte Probleme und sehen am Horizont immer wieder Herausforderungen. Sie haben  ungewöhnliche Ausbildungs- und Berufswege verfolgt, sind meist weit gereist und sprechen mehr als eine Fremdsprache. Judi Neal nennt sie „Edgewalker“.

Ein Buch, das ein Edgewalker gelesen haben sollte, um sich seiner so wertvollen Fähigkeiten bewusst zu sein, um damit selbstverständlicher und selbstbewusst zu arbeiten.

Unter dem Motto  „Wirtschaft ist gut, wenn sie Werte schafft. Ökonomische und ethische“ findet am Sonntag, 18. März 2007  um 18. 00 Uhr in Düsseldorf die erste Veranstaltung der Reihe “3 Jahreszeiten - Wirtschaft im Wandel” statt. „Wir wollen Raum und Zeit schaffen für alle, die das Bewusstsein und das Bedürfnis haben, unsere WirtschaftsWelt lebenswerter zu gestalten“, beschreibt die Initiatorin und Veranstalterin Sabine Raiser das Konzept. Der Vorfrühlingsabend beginnt mit einem Sektempfang. Der unkonventionelle Impulsvortrag kommt von Ulf D. Posé, Präsident des Ethikverbandes der Deutschen Wirtschaft e.V. Eine moderierte Diskussion mit den Gästen ermöglicht praxisnahe Fragen und Antworten. Anschließend bleibt Zeit für Kulinarisches und für Kontakte.  Für die musikalische Einstimmung sorgen mit freundlicher Unterstützung von Yehudi Menuhin Live Music Now Rhein-Ruhr e.V Susana Feige an der Harfe und Nierse Conzales an der Gitarre. Sie spielen Stücke von Vivaldi, Mozart, Rodriguez... Eintritt: 39,- Euro nur mit Anmeldung. Weitere Informationen und verbindliche Anmeldung nur unter www.drei-jahreszeiten.de. Der Ort ist schön - aber begrenzt. Daher ist die Teilnahme nur mit Anmeldung möglich.

World Café als Intervention in Veränderungsprozessen – Wandel kreativ beleben Die 2,5-tägige Ausbildung umfasst die praktische Erfahrung als Teilnehmer/in eines World Café, alle Voraussetzungen für die Vorbereitung (mit Auftraggeber und Planungsteam) und Organisation, die Moderation sowie die unterschiedlichen Möglichkeiten des Follow up nach einem World Café. Auch die Kombination mit anderen Großgruppen-Methoden gehört zu dieser Ausbildung. Die Teilnahme am World Café am 21. März vermittelt die authentische Erfahrung dieser Methode und lässt die Teilnehmer erfahren, wie und für welche Anlässe World Café eingesetzt werden kann. Termine: 21. März  2007 von 14:00 – ca. 19:30 Uhr 22. März  2007 von 09:00 – ca. 18:00 Uhr 23. März  2007 von 09:00 - ca. 16.00 Uhr Teilnahme nur am World Café zum Kennenlernen: Datum: 21. März 2007 von 14:00 - ca. 19.30 Uhr (Nur mit vorheriger Anmeldung, da die Plätze bereit gestellt sein müssen) Ort: Schloß Lüntenbeck, Wuppertal, Nähe Düsseldorf Preis für die Ausbildung:  Euro 630.- zzgl. 19% MwSt. Studenten: Euro 230,00 zzgl. 19% MwSt. Weitere Informationen: http://www.bredemeyerandfriends.de/72.html#325 Anmeldungen: bitte unter: info@bredemeyerandfriends.de oder direkt per Telefon: 02104 - 81 79 77

Die WPPF (holistische Moderation) wurde von Birgitt Williams im Rahmen des Genuine Contact Programs entwickelt für  Facilitators  (Trainer, Moderatoren, Führungskräfte und Coaches), die ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördern möchten, um wirkungsvoller mit Organisationen arbeiten zu können. Diese Lernreise, die das Selbst und die Selbstwahrnehmung des Facilitators in besonderem Maße berücksichtigt, befähigt die Teilnehmer/innen darin, jede Art von Veranstaltung (Planungsmeetings, Besprechungen, Präsentationen, Großgruppen, Workshops ...) so zu begleiten, dass "der ganze Mensch" teilnehmen kann - in allen Facetten, mit Körper, Geist und Seele. Wenn Menschen in dieser Ganzheit präsent sind, können Ergebnisse in einer Qualität erzielt werden, die sonst nicht möglich wären. Birgitt Williams und alle Trainer des GC-Programms, die das Programm stetig weiterentwickeln, haben für das WPPF Theorien und Methoden ausgewählt, die das ständige Lernen von Erwachsenen ermöglichen und die - so wie viele Teilnehmer dieses Programms bestätigen – „magische“ Wirkung erzielen. Das  WPPF bietet: • Praktische Grundlagen, die eigenen Fähigkeiten als Facilitator, Moderator, Trainer, Coach  oder Führungskraft auf ungewöhnliche und wirkungsvolle Weise zu ergänzen • die praktische Möglichkeit, die Fähigkeit einer Organisation zu erhöhen,  mit Wandel in dieser schnellebigen Zeit umzugehen • ein einfaches Werkzeug, um mit den Informationen, dem Wissen und der Weisheit jenseits der fünf Sinne zu arbeiten • ein Verständnis der Bedeutung, dass Beziehungen, die auf "echtem Kontakt" basieren, Ergebnisse hervorbringen, die jenseits unseres Vorstellungsvermögens liegen • einen praktischen, ganzheitlichen Moderationsprozess, mit dessen Hilfe Sie Meetings leiten können, die das Potenzial und die Kreativität des Individuums erschließen, ebenso wie das Potenzial der Organisation • eine praktische, ganzheitliche Art, Meetings zu leiten, die von vier Stunden bis zu mehreren Tagen dauern können, in denen das Thema klar, die Agenda jedoch noch nicht festgelegt ist • ein praktisches, ganzheitliches Werkzeug, um nachhaltige Gesundheit für Organisationen zu erreichen. Termine: 7.  März  2007 von 11.30– ca. 19.00 Uhr 8.  März  2007 von 09:00 – ca. 18:00 Uhr 9.  März  2007 von 09:00 - ca. 16.00 Uhr Ort: Schloß Lüntenbeck, Wuppertal, Nähe Düsseldorf Preis für die Ausbildung:  Euro 850,00 zzgl. 19 % MwSt. Studenten: Euro 300,00 zzgl. MwSt. Weitere Informationen: http://www.bredemeyerandfriends.de/79.html Anmeldungen: bitte unter: info@bredemeyerandfriends.de oder direkt per Telefon: 02104 - 81 79 77

Lance Secretan gehört zu den weltweit bedeutendsten Theoretikern und Praktikern innovativer und effektiver Führung. Zu seinen Kunden zählen 30 von „Fortune’s Most Admired Companies“ und 11 von „Fortune’s Best Companies to Work for in America“, darunter IBM, Microsoft, American Express und Merck. Er ist Autor von 14 internationalen Bestsellern über Leadership, preisgekrönter Kolumnist und Philosoph, Unternehmensberater und Mentor. In seinem Seminar „Higher Ground Leadership“, das vom 29.5. bis 2.6. im Schloss Schönberg, Bensheim,  stattfindet, gibt er sein erfolgreiches Führungsmodell weiter. Er zeigt in seinem Ansatz, wie Unternehmen ihre ureigene Magie wieder entdecken können und die Einzigartigkeit und Bestimmung von Managern und Mitarbeitern zum Erfolgsmotor werden. Die Landkarte für diesen Weg bilden die sechs so genannte CASTLE-Prinzipien: Courage (Mut), Authenticity (Authentizität), Service (Dienen), Truthfulness (Wahrhaftigkeit), Love (Liebe) und Effectiveness (Effektivität). Viele internationale Konzerne haben bereits von Secretans Methode profitiert und in diesem Seminar lernen Sie, wie Sie sie anwenden können: in Ihrem Unternehmen oder mit Ihren Kunden. Weitere Informationen und Veranstaltungen mit Lance Secretan in Deutschland auf www.secretan.de

Viele Grüße,

Sabine Bredemeyer