International Conference on Business & Consiousness
– Eine Konferenz, die Zukunft gestaltet

„The Future of Business“ 25. – 29. Januar 2008, Santa Fe, New Mexico

Wie wichtig ist Ethik für Unternehmen und warum? Mit diesen und anderen Fragen wollen sich Experten, Studierende, junge Berufstätige und Führungskräfte auf der Konferenz in Berlin auseinandersetzen. Mit etwas Distanz zum Tagesgeschäft und in einer Runde von Menschen, die sich Werten verpflichtet fühlen, werden ethische Gestaltungsmöglichkeiten für den Einzelnen beleuchtet und diskutiert. Das Konferenzlayout bietet eine interaktive Plattform, u.a. zwei Wold Cafés. Die Teilnehmer haben Gelegenheit, sich ihrer persönlichen Werte zu vergewissern, ihre Aufgaben und ihr Handeln zu überdenken. Durch intensiven Austausch mit anderen, die Mobilisierung der kollektiven Intelligenz und angesichts der Beispiele, die andere Teilnehmer bereits leben, können die Teilnehmer auch Anregungen und Impulse erhalten, wie sie ihre Werte in ihrem persönlichen und beruflichen Umfeld umsetzen können. Die Frage, in welchem Maße Ethik und Wirtschaft vereinbar sind, ob die Unternehmen sich allein von Gewinnmaximierung leiten lassen sollen oder ob andere Werte wie z.B. Projekte sozialer Verantwortung, Umweltschutz, Strategien der Nachhaltigkeit ebenfalls eine notwendige Basis unternehmerischen Erfolgs sind, sind Gegenstand der Experten-Vorträge, die unter anderen von Peter Spiegel und Arthur Dahl gehalten werden. Ausführlichere Informationen und Anmeldung hier. Flyer und Voranmeldung: uwe-tams@t-online.de

International Spirit at Work Award – Konferenz und Preisverleihung 2007

19. – 21. Oktober 2007, Norcross bei Atlanta, USA

Die sechste Preisverleihung des International Spirit at Work Award wird in diesem Jahr im Simpsonwood Retreatcenter, ca. 45 Minuten von Atlanta entfernt stattfinden.

Zum drittten Mal wird die Auzeichnung im Rahmen einer “eigenen“ Konferenz überreicht, auf der die Teilnehmer die Gelegenheit haben, neben Sprechern wie Partricia Aburdeene und Robert Ouimet auch die CEO’s ehemaliger ISAWA Preisträger in Workshops zu erleben.

Die Konferenz hat neben der Preisverleihung das Ziel, interessierten Führungskräften und Beratern aus Politik, Gesundheitswesen, Bildung, Medien  und Wirtschaft die Möglichkeit zu geben, von denjenigen zu lernen, die bereits mit leuchtendem Beispiel voran gehen:
Organisationen, die ethische, spirituelle Unternehmenswerte und Visionen haben, die aufgrund ihrer spirituellen Haltung und der daraus entstandenen Geschäftspraktiken (nicht selten dadurch) wirtschaftlich erfolgreich (geworden) sind.

In zwei Workshops vermitteln Sandra Janoff und Marvin Weisbord zunächst eine Ausbildung zum Planen und Leiten einer Zukunftskonferenz. Im anschließenden  Workshop „Don’t just do something – stand there“ können Sie sich unterweisen lassen, wie Sie Meetings mit weniger TUN und mehr SEIN effizienter gestalten können. Hierin arbeiten sie zu den 10 Prinzipien effektiver Facilitation, wie sie sie in ihrem neu erschienen Buch (siehe unten) beschrieben haben. Mehr Informationen hier.

Inspirierend, bestens recherchiert, praktisch umsetzbar und mit anschaulichen Praxisbeispielen belegt, wie schon in seinem ersten in Deutschland erschienenen Buch „,Inspirieren statt motivieren“, schreibt Lance Secretan hier über „die Kunst und die Praxis des Einsseins“ in der Wirtschaft. Ein Lese- und Lehrbuch dazu, wie Führungskräfte Mut, Authentizität, Service, Integrität, Liebe und Effektivität in ihren Organisationen praktisch umsetzen können. mehr Im ersten Teil dieses Buches schreibt Secretan darüber, wie Mythos, Mysterium und Magie und der Gedanke der Welt als Einheit mit den Ideen der Philosophie und der Naturwissenschaften aus unserem Denken verbannt wurden, wie dadurch mit Machiavelli zum ersten Mal die These, dass unmoralisches Handeln ohne Folgen bleiben könnte, aufkam und damit der Gedanke der Trennung. Die Bemerkung Einsteins, der einmal sagte „...und es ist eine Täuschung unseres Geistes, wenn wir denken, wir seien voneinander getrennt“ sowie die Beobachtung, dass sich in unserer Generation ein neues, starkes Verlangen nach Einheit abzeichnet, lassen Secretan hier diesen Trend aufgreifen. Im  zweiten Teil beschreibt er  „Die Praxis des Einsseins“, wie sie in der Wirtschaft von bewussten Führungskräften umgesetzt werden kann. Die vielen Beispiele besonders erfolgreicher Unternehmen, die Secretan selbst in der Kunst des Einsseins unterwiesen hat, belegen, wie der Weg dorthin praktisch zu gehen ist. Lance Secretan beschreibt, warum durch Konkurrenz und Korruption, Einzelkämpfertum und Egoismus viele Business-Chancen einfach gar nicht erkannt werden können. In seinem Gegenmodell, in dem Einheit zum  Führungsparadigma erhoben wird, beschreibt er in vielen anschaulichen Praxisbeispielen die sechs Prinzipien bewusster Führung seines „CASTLE“-Systems. Courage (Mut), Authenticity (Authentizität), Service (Dienen), Truthfulness (Wahrhaftigkeit), Love (Liebe) und Effectiveness (Effektivität). Ein Buch, aus dem ich lernen konnte. Ein Buch, dass ich meinen Kunden schenken werde. Zu bestellen hier bei Amazon.de.

Die beiden Autoren, die vor ca. 20 Jahren die Zukunftskonferenz erfanden, schildern in 10 Schritten, wie Sie in Business-Meetings mit weniger „Tun“ mehr getan bekommen. Übersichtlich und mit Beispielen aus Ihrer 30jährigen Erfahrung belegt unterscheiden Sie deutlich, wo Sie durch Ihr Einlenken unterstützen können und wo Sie damit die Produktivität eines Meetings beschneiden. Einen Punkt machen sie überdeutlich: das Einzige, was Sie als Berater oder Führungskraft in einem Meeting kontrollieren können und sollten, sind Ihre eigenen Emotionen. Eine wertvolle Inspiration für alle, die Meetings vorbereiten oder leiten. Die englische Ausgabe ist hier zu bestellen.

Am 6. Oktober 2007 um 16.00 Uhr findet die Premiere dieses lang erwarteten Films im Metropolis, Frankfurt statt. James Redfield, der Autor des Bestsellers wird dabei sein. Den Newsletter, der als interaktives Medium schon jetzt allen Fans zur Verfügung steht, können Sie sich durch einen Klick auf das nebenstehende Bild bestellen. Das Buch „Die Prophezeiungen von Celestine“ von James Redfield rangiert auf der Liste der größten Bestseller aller Zeiten auf Platz Eins im Themenfeld Religion, Spiritualität und Philosophie. Mehr In den Jahren 1995 und 1996 war „Die Prophezeiungen von Celestine“ das international meistverkaufte amerikanische Buch. Es wurde in über vierzig Sprachen übersetzt und übte mit mehr als 12 Millionen Exemplaren Gesamtauflage weltweit einen enormen Einfluss aus. Auf der New York Times Bestseller-Liste hielt es sich über drei Jahre. Es folgten viele millionenschwere Angebote von Hollywood Produktionsfirmen für die Filmrechte, welche James Redfield alle ausschlug. Im Jahr 2004 produzierte er zusammen mit seiner Frau Salle Redfield für 12 Millionen Dollar die Verfilmung seines Bestsellers in eigener Verantwortung. (Siehe hierzu auch das Buch über die Entstehung des Films: „Rückkehr nach Celestine“ Erschienen 2005 im Allegria-Verlag (ISBN978-3-7934-2026-2) ) Die erworbene Filmrechtlizenz Im April 2007 erwarben Rainer Dunkel (schon bekannt als Herausgeber der deutschen Fassung von „What the Bleep do we (K)now?!“) und Frank  Bieniek mit ihrer dafür gegründeten Celestine Deutschland Filmlizenzverwertung KG die exklusiven Vermarktungsrechte  an der deutschen Fassung des Films. Mit dem Newsletter und einer Internetplattform, die in Zusammenarbeit mit dem Celestine Förderverein e.V. entstehen, werden den alten und neuen Fans der Celestine Bücher  Informationen und Möglichkeiten des Erfahrungsaustausches zur Verfügung stellen werden. Die Internetplattform wird in Kürze (bis ca. Mitte Juli) aktiviert.  Bitte klicken Sie hier zur Bestellung des Newsletters.

Dieser soeben erschienene Film begeistert die Fans von „What the Bleep do we know“, „The Secret“ und dem Film von Al Gore „The Inconvenient Truth“. Vierzig Jahre hat Barbara Marx Hubbard die Frage erforscht: „What ist he meaning of all our new powers that is good?“ In diesem Film gibt sie ihre sehr ermutigende mögliche Antwort. Sie stellt den gegenwärtigen, entscheidenden, höchst komplexen Moment der Menschheitsgeschichte, in dem alle Technologie vorhanden ist, den gesamten Planeten zu zerstören,  als großartige Möglichkeit für einen positiven Evolutionssprung dar. „Wenn wir in der Lage sind, die neuen wissenschaftlichen, sozialen und spirituellen Fähigkeiten zu integrieren, könnten wir uns transformieren und uns über die gegenwärtige Krise hinweg entwickeln hinein in eine großartige Zukunft, die unserem neuen Potenzial entspricht.“ Faszinierend in den Bildern und klar und eindeutig in den Aussagen, stellt Barbara Marx Hubbart die gesamte Evolution des Planeten und allen Lebens dar, verdeutlicht die nach einem konsequenten Muster stattfindenden Quantensprünge und führt logisch fort in diese positive Zukunftsvision. Die Ausgangsannahme für diesen möglichen positiven Quantensprung ist die Feststellung, dass der Evolution allen Lebens immer Krisen vorausgingen. Erstaunlich ist der Lösungsweg: Lassen Sie sich überraschen. Eins kann ich jedoch hier schon sagen: Lance Secretan beschreibt einen Abschnitt dieses Weges in seinem Buch „Ganz oder gar nicht“ für die Wirtschaft. Faszinierend, wie sich die Kreise schließen ... Teaser und Filmbestellung hier.

World Café In Veränderungsprozessen oder auch für das Erforschen von neuen Lösungen in allen Arten von menschlichen Gemeinschaften ist das World Café eine kreative, erstaunlich wirkungsvolle Methode, da sie das kollektive Bewusstsein einer (großen) Gruppe von Menschen sichtbar und nutzbar machen kann. Ausbildung für Berater, Moderatoren und Führungskräfte: Termin: 30. September – 2. Dezember 2007 Preis: 650,00 Euro; Frühbucher bis 1. Oktober: 610,00 Euro Ort: Nähe Düsseldorf Mehr Info und Buchung. Genuine Contact Program II – Whole Person Process Facilitation Diese Lernreise, die das Selbst und die Selbstwahrnehmung des Facilitators in besonderem Maße berücksichtigt, befähigt die Teilnehmer/innen darin, jede Art von Veranstaltung (Planungsmeetings, Besprechungen, Präsentationen, Großgruppen, Workshops ...) so zu begleiten, dass "der ganze Mensch" teilnehmen kann - in all seinen Facetten - mit Körper, Geist und Seele. Das WPPF dient auch dazu, Führungskräfte in Organisationen anzuleiten, Arbeitsweisen zu entwickeln und zu nutzen, die dauerhaft und auf allen Ebenen echten Kontakt (Genuine Contact) ermöglichen. Denn nur wenn dieser echte Kontakt zu uns selbst, zu anderen und zu dem Spirit, an dem wir alle teilhaben, gegeben ist, kann ganzheitliche Organisationsentwicklung erfolgreich verlaufen.   Ausbildung für Berater, Moderatoren und Führungskräfte: Nächste Ausbildung: 9. - 11. November 2007 Preis: 780,00 Euro Frühbucher bis 15. September: 730,00 Euro Ort: Nähe Düsseldorf Mehr Info und Buchung Genuine Contact Program III – Cross Cultural Conflict Resolution Eine erstaunlich simple, hoch effiziente Methode, mit der Konfliktlösung mit Einzelnen oder mit Gruppen denkbar einfach wird. Auch dieser Workshop – wie alle Genuine Contact Program Workshops - fokussiert sich stark auf den Moderator selbst, der in solchen Arbeits-Situationen eine bestimmte Haltung bewahren sollte. Die persönliche Vorbereitung des Moderators ist für diese Methode essenziell. Der Workshop bietet Anleitung für die persönliche Vorbereitung, eine Palette an Tools und die Rahmenbedingungen für Konfliktlösung. Diese Rahmenbedingungen entsprechen interkulturellen Praktiken der Konfliktlösung. Ausbildung für Berater, Moderatoren und Führungskräfte: Nächste Ausbildung: 12. - 13. November 2007 Preis: 400,00 Euro Frühbucher bis 15. September: 380,00 Euro Ort: Nähe Düsseldorf Mehr Info und Buchung

Viele Grüße,

Sabine Bredemeyer