Happy Leaders – Happy People – Great Results

Happy Leaders – Happy People – Great Results ist weit mehr als ein Buchtitel – es ist meine Philosophie. Reife Führungskräfte, die innere Balance und Klarheit entwickeln, erreichen weitaus mehr: Sie inspirieren ihre Mitarbeitenden, setzen Kräfte frei und führen ihr Unternehmen zu nachhaltigem Erfolg. Genau hier setzt mein Buch an: Es zeigt den Weg, wie aus Führung nicht Überforderung, sondern Freude, Wirkung und Erfüllung entsteht – und wie Sie als Führungskraft Ihr persönliches Lieblingsleben gestalten können.

Ich habe dieses Buch für Führungskräfte geschrieben, die spüren, dass reines Fachwissen und herkömmliche Tools nicht ausreichen – und die Antworten suchen auf Fragen wie: Wie kann ich ausgeglichen, souverän und erfolgreich führen? Wie kann ich meine Doppelrolle als Führungskraft und Privatmensch so leben, dass ich selbst glücklich bleibe? Unsere Arbeitskultur lädt selten dazu ein, über Glück im Job zu sprechen – doch genau darin liegt der Schlüssel zu nachhaltiger Leistungsfähigkeit.

Die von mir entwickelte Happy-Leading-Formel bildet dabei das Herzstück. Bisher nur in exklusiven Workshops und Mentorings eingesetzt, ist sie nun erstmals öffentlich zugänglich. Dieses modulare Navigationssystem verbindet bewährte Führungstools mit Persönlichkeitsentwicklung und Resilienz. Ob jung oder erfahren, sensibel oder stark belastet – mein Buch, ebenso wie meine Coachings und Seminare, gibt Ihnen das Rüstzeug, das Sie brauchen, um als Führungskraft gesund, souverän und erfolgreich zu wirken. Und zwar ohne sich zu verbiegen – sondern indem Sie in Balance mit sich selbst bleiben und damit auch andere zum Klingen bringen.

Denn mit diesem Wissen können Sie nicht nur wirksamer führen – Sie können sich auch Ihr ganz persönliches Lieblingsleben erschaffen.

Interne Führungsakademie

– die Umsetzung von
Happy Leaders – Happy People – Great Results

Die Interne Führungsakademie ist auf der Basis meines Buches Happy Leaders – Happy People – Great Results entstanden.
Während das Buch die Philosophie vermittelt – wie Führungskräfte souverän, erfolgreich und zugleich erfüllt leben können – übersetzt die Akademie diese Haltung in konkrete Praxis im Unternehmen.

In fünf aufeinander aufbauenden Modulen über sechs Monate entwickeln die Teilnehmenden nicht nur ihre Führungskompetenzen, sondern vor allem auch die persönliche Reife, Balance und Kommunikationsstärke, die heute entscheidend sind, um Menschen zu begeistern, Konflikte zu lösen und gemeinsam Ergebnisse zu erzielen.

Besondere Vorteile der Akademie

• Stärkeres Miteinander im Unternehmen: Führungskräfte aus verschiedenen Abteilungen lernen gemeinsam. Das baut Vertrauen auf, fördert Loyalität und verbessert die Zusammenarbeit spürbar.
• Nachhaltiges Lernen statt Strohfeuer: Zwischen den Modulen arbeiten die Teilnehmenden in Buddy-Tandems. Sie reflektieren, üben und coachen sich gegenseitig – und verankern das Gelernte sofort in ihrem Alltag.
• Praxisnah & individuell: Kleine Gruppen (max. 10 Personen), konkrete Übungen und persönliche Begleitung sorgen dafür, dass sich Führungskultur im Unternehmen wirklich verändert.

Die Akademie ist damit kein theoretisches Seminar, sondern ein lebendiger Entwicklungsprozess, der Führungskräfte stärkt, Teams inspiriert und das gesamte Unternehmen nach vorn bringt.

Über mich:  Sabine Bredemeyer

Ich bin dort angekommen, wo ich sein möchte: in meinem persönlichen Lieblingsleben. Dieser Weg war kein Zufall – er war das Ergebnis eigener Krisen, tiefer Erkenntnisse und eines Navigationssystems, das ich heute als Happy-Leading-Formel weitergebe.

Schon seit meiner Kindheit treibt mich die Frage um, wie Menschsein eigentlich funktioniert – und später besonders: wie Menschsein in der Rolle als Führungskraft gelingt. Als ehemalige Unternehmerin und Führungskraft kenne ich den Preis, den man zahlt, wenn man Verantwortung trägt, aber die eigenen Bedürfnisse vernachlässigt. Ich weiß, wie sich Überlastung, Zweifel und der fast unausweichliche Weg ins Ausbrennen anfühlen. Und ich weiß, dass es auch anders geht.

Seit mehr als 25 Jahren begleite ich Führungskräfte, Vorstände und ganze Organisationen in Veränderungsprozessen. Mit einem klaren Fokus: gesunde, reife Führungskräfte – motivierte Menschen – erfolgreiche Unternehmen.

Meine Expertise reicht von Leadership-Entwicklung und Mentoring über internationale Großgruppenmethoden bis hin zu tiefgreifender Organisationsentwicklung.

Heute ist es meine Aufgabe und Leidenschaft, Führungskräfte darin zu unterstützen, ihre Rolle mit innerer Balance, Klarheit, Freude und wirkungsvollen Führungswerkzeugen auszufüllen – und so nicht nur ihren beruflichen Erfolg, sondern auch ihr persönliches Lieblingsleben zu gestalten.

Wenn Sie Lust haben, mehr über meine Arbeit zu erfahren oder mich persönlich kennenzulernen: