MEIN NEUES BUCH HAPPY LEADERS

Menschen in verantwortungsvollen Positionen stehen unter enormem Leistungsdruck, verdrängen gerne alle Warnzeichen und ignorieren oft ihre Intuition. Wie es gelingen kann, das als Chef zu meistern, davon handelt das neue Buch.

WIRKUNGSVOLLE MEETINGS

mit nachhaltigem Erfolg

Bewusste Führung  gesundes Wachstum 
In guten wie in
schlechten Zeiten

Inspirierende Führungskräfte, hochengagierte Mitarbeiter, attraktiver Arbeitgeber, führendes Unternehmen ihrer Branche – 

 das sind die Ergebnisse, die meine Kunden in wirkungsvollen persönlichen und unternehmensweiten Veränderungsprozessen mithilfe meiner Begleitung ansteuern und erreichen.

Insbesondere Krisenzeiten erfordern hohe Führungsqualitäten und zeitgemäße Tools für die Führung in Extremsituationen und ‚aus der Ferne‘ .

Mehr als 25 Jahre Erfahrung, zehn Jahre Erfahrung in virtueller Führung und der Online-Moderation von internationalen Meetings und Konferenzen,  mein weltweites Netzwerk von erfahrenen Beratern und und Experten sowie moderne, erprobte Methoden und Tools stehen Ihnen für Ihre Veränderungsprozesse zur Verfügung.

Ich arbeite sehr gern face-to-face. Im virtuellen Raum arbeite ich jedoch ebenfalls seit mehr als zehn Jahren,  da ich in Zusammenarbeit mit meinen internationalen Kollegen auch die Veränderungsprozesse meiner internationalen Kunden erfolgreich online begleitet habe. 

Als Online-Expertin und Senior Consultant für Veränderungsprozesse – persönliche und solche in Ihrem Unternehmen – werde ich Ihnen ihre Wege erleichtern und Ihnen helfen, an das Ziel zu kommen, das Sie sich vorstellen.

Was können Sie als Führungskraft erwarten:

  •  vor allem: dass Sie sowohl in Ihren persönlichen als auch in Ihren unternehmensweiten Veränderungsprozessen kompetent begleitet werden und ich Ihnen ganz besonders während und nach der Krise mit kompetenter Beratung und professioneller Unterstützung zur Seite stehe
  • dass Sie sich als Unternehmer, Geschäftsführer oder Führungskraft wieder wohl und sicher fühlen, da Sie echte Entlastung erfahren und sich wieder mehr auf sich selbst, Ihre Gesundheit und Ihre innere Balance konzentrieren können, damit Sie Ihre herausfordernden Aufgaben leichter bewältigen können
  • dass Sie Nachts wieder gut schlafen können, weil Sie Lösungen gefunden haben, mit denen Sie Ihre neuen  Ziele erreichen
  • dass Sie Ihre notwendigen Veränderungsprozesse intelligent, nachhaltig und erfolgreich vollenden können – mit der vollen Unterstützung der Menschen, die Sie ohnehin bezahlen
  • dass Sie Ihre Führungskompetenz auf die komplexer gewordenen Aufgaben anpassen können, um Ihre Veränderungen mit mehr Leichtigkeit ohne Überanstrengung oder Burnout zu meistern
  • dass es Ihnen gelingt, Ihre Resilienz – Ihre Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an den kontinuierlichen Wandel und Ihre Widerstandsfähigkeit in Extremsituationen – zu stärken
  • dass Ihre Veränderungs- und Wachstumsthemen mit der Intelligenz Ihres gesamten Unternehmens-Potenzials zum Erfolg führen
  • dass Sie die Menschen in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation in neuer Intensität einzubinden lernen, um mit dem Wissen und der Kompetenz aller die besten möglichen Lösungen für jede Herausforderung finden und umsetzen zu können
  • dass es Ihnen gelingen wird, mit angepassten Personal-Entwicklungs-Massnahmen die Beteiligten auf die neuen Wege mitzunehmen, die sich besonders auch in der Krise gezeigt haben, und mit notwendigen neuen Kompetenzen auszustatten 

Sie werden dadurch:

  • engagierte Mitarbeiter haben, die sich zusammen mit Ihnen den Herausforderungen stellen 
  • die Veränderungsfähigkeit, Innovationskraft und Lebendigkeit Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation dauerhaft verbessern
  • ein Klima in Ihrer Organisation herstellen können, das auf Vertrauen, Veränderungsenergie und Leistungsfähigkeit basiert
  • den Schaden, den die Krise Ihnen möglicherweise zugefügt hat, schneller auffangen können, mit intelligenten Lösungen hervorstechen und im Wettbewerb bestehen

Ein ganzheitlicher Blick in Kombination mit einfachen und deshalb hoch effektiven Werkzeugen sind das „Geheimnis“ meiner erfolgreichen Arbeit. 30 Jahre Erfahrung, meine Intuition und die Einbeziehung des Know-Hows zeitgemäßer Organisations- , Führungs- und Personal- und Persönlichkeitsentwicklung sind weitere Aspekte, die meine Arbeit kennzeichnen.

Auf diesen Seiten sowie in meinem neu erschienen Buch „Happy Leaders – Happy People – Great Results“ erfahren Sie, wie ich Sie als Verantwortlichen und Ihre Organisation in Ihre gewünschte Zukunft begleiten kann.

Ich freue mich auf Sie!

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Sabine Bredemeyer

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