Meine Kollegen und ich       
Sabine Bredemeyer & Friends

Eine internationale Gruppe von erfahrenen Beratern, Coaches, Trainern und Facilitatoren

Nachdem ich schon seit 1987 in unterschiedlichsten Konstellationen selbständig in der Organisations- Führungs- und Personalentwicklung gearbeitet hatte, gründete ich 2004 ‘Bredemeyer & Friends’, das 2015 in ‘sabine bredemeyer & friends’ umbenannt wurde.

Zusammen mit meinen Freunden – unabhängigen, brillanten Beratern, Coaches, Trainern und Facilitatoren aus allen Bereichen der Organisationsentwicklung – bilde ich seither Teams für meine größeren Kunden.

Je nach Aufgabenstellung bin ich auf diese Weise frei, für jede Aufgabe, jeden Changeprozess oder jede andere Aufgabe die genau richtigen Kollegen in das genau richtige Kompetenz -Team für meine Kunden einzuladen. Und so haben wir bisher jede Herausforderung gemeistert. Je größer, desto besser. Ich bin stolz auf meine Kunden.

Diese Unabhängigkeit und die Tatsache, dass ich mit all diesen Kollegen schon beste Erfahrungen gemacht und glückliche Kunden hinterlassen habe, machen es mir so leicht, für jede Aufgabe die richtigen Experten zusammen zu stellen. Ich bin gern erfolgreich. Und auf diese Weise erreiche ich meine Ziele, also die Ziele meiner Kunden.

Friends – Freunde

Freunde sind für mich Kollegen und auch Kunden, die ich in den letzten zwanzig Jahren kennen gelernt oder beraten habe, mit denen ich kooperierte und gemeinsam neue Wege erfolgreicher Unternehmensentwicklung beschritt.

Unter den “Friends” sind viele außergewöhnliche Coaches, Berater/innen, Trainer/innen und Facilitatoren/innen aus Deutschland und der ganzen Welt, mit denen ich in unterschiedlichen Konstellationen zusammen gearbeitet habe.

Die Basis unserer Zusammenarbeit sind fundierte, zukunftsweisende Beratungskonzepte, gute Erfahrungen in der Zusammenarbeit und daraus erwachsen ein tiefes Vertrauen – wie es unter Freunden zu finden ist. Die häufig außergewöhnlichen Methoden und Beratungskonzepte, mit denen wir arbeiten, bieten Führungskräften, Organisationen und Unternehmen neue Möglichkeiten, den vielfachen Paradigmenwechseln des 21. Jahrhunderts gewachsen zu sein.

Zu den “Friends” zähle ich auch meine Kunden. Durch enge, häufig auch langjährige Zusammenarbeit und herausfordernde Aufgaben, die wir gemeinsam meisterten, entstanden nicht selten Freundschaften und damit das gegenseitige Vertrauen, das es erleichterte, auch ganz neue Wege einzuschlagen und herausfordernde Projekte gemeinsam zum Erfolg zu bringen.

Zur weiteren Begleitung und zur Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern biete ich Seminare und Workshops an zu den Themen Führungsentwicklung,  Kommunikation und Persönlichkeit, Präsentation und Auftritt sowie Online-Workshops zur Online-Moderation.

Was uns wichtig ist:

Einen nachhaltigen Beitrag zur Entwicklung bewusster, gesunder, erfolgreicher Gemeinschaften von Menschen zu leisten, die an ihrem überdurchschnittlichen Erfolg, ihrer Inspiration, Kreativität und hohen Lebensqualität zu erkennen sind. Dies können Unternehmen, Organisationen, staatliche Organisationen, Gemeinden und alle Arten von Gemeinschaften sein.

Zu unseren Aufgaben gehört es,  Führung (weiter) zu entwickeln, Führungskräfte darin zu bestärken, sich ihrer Potenziale und der Potenziale Ihrer Mitarbeiter bewusst zu sein, gesund zu leben und mit Klarheit, Gelassenheit, Vertrauen und Zuversicht authentisch und erfolgreich zu führen. Wir befähigen sie darin, eine Führungskultur zu entwickeln, in der Menschen bereit sind, selbst Führung zu übernehmen.

Wir ermöglichen es, sichere Räume zu schaffen, in denen Mut, Kreativität, Inspiration und die kollektive Intelligenz sichtbar werden, in denen sich Menschen in tiefgreifenden Gesprächen respektvoll begegnen, sich ihrer Selbst bewusst werden und den Sinn in ihrem Beitrag erkennen können. Damit können individuelle, bewusste Zukunftskonzepte entstehen, die in ihrer Art einzigartig und damit erfolgreich sind.

Unser Beitrag für eine Welt, in der auch unsere Nachkommen sich noch wohl fühlen, ist es, unser Wissen zur Verfügung zu stellen für Conscious Leadership (bewusste Führung) und Healthy Growth (gesundes Wachstum).